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タイトル
Text copied to clipboard!インクルージョン・スペシャリスト
説明
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私たちは、組織内で多様性と包摂性（インクルージョン）を推進するインクルージョン・スペシャリストを募集しています。このポジションは、従業員一人ひとりが尊重され、平等な機会を持てる職場環境の実現を目指し、さまざまな施策やプログラムの企画・実施を担当します。インクルージョン・スペシャリストは、経営層や人事部門、現場の従業員と連携しながら、組織文化の変革をリードしていきます。
主な業務内容は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に関する社内研修やワークショップの企画・運営、社内ポリシーやガイドラインの策定・見直し、従業員からの相談対応、外部パートナーとの連携など多岐にわたります。また、データ分析を通じて組織の現状を把握し、課題抽出や改善提案を行うことも重要な役割です。
インクルージョン・スペシャリストには、高いコミュニケーション能力と調整力、多様な価値観を理解し受け入れる柔軟性が求められます。さらに、最新のD&Iトレンドや法令に関する知識、プロジェクトマネジメントのスキルも必要です。組織の成長やイノベーションを促進するために、インクルージョンの重要性を社内外に発信し、持続可能な取り組みを推進していただきます。
この職種は、企業や教育機関、行政、NPOなど幅広い業界で活躍できるポジションです。多様性を尊重し、すべての人が活躍できる社会の実現に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画・実施
- 社内研修やワークショップの運営
- 社内ポリシーやガイドラインの策定・見直し
- 従業員からの相談対応とサポート
- データ分析による現状把握と改善提案
- 経営層や人事部門との連携
- 外部パートナーや専門家との協働
- D&Iに関する情報発信と啓発活動
- 社内コミュニケーションの促進
- 多様性に関する課題の抽出と解決
要件
Text copied to clipboard!- ダイバーシティ＆インクルージョンに関する知識と経験
- 高いコミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメントスキル
- 多様な価値観を理解し受け入れる柔軟性
- データ分析やレポーティングの経験
- 社内外の関係者との調整力
- 関連法令やトレンドへの理解
- 課題解決能力
- 自発的に行動できる方
- 英語力（尚可）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにD&Iに関する取り組み経験はありますか？
- 多様性を尊重するために心がけていることは何ですか？
- 困難な状況でどのように調整や交渉を行いましたか？
- データ分析やレポート作成の経験について教えてください。
- 社内研修やワークショップの企画経験はありますか？
- どのような組織文化を理想と考えますか？
- 外部パートナーとの協働経験はありますか？
- 最新のD&Iトレンドについてどのように情報収集していますか？
